La Women Political Leaders y Kantar presentan la segunda edición del Índice Reykjavik para el Liderazgo
Source: Kantar
La segunda edición del Índice de Reykjavik para el Liderazgo, presentada durante el Women Leaders Global Forum 2019, celebrado en Islandia del 18 al 20 de noviembre, ha presentado a Francia y Canadá, como los países donde las actitudes hacia el liderazgo masculino y femenino son más igualitarias. En Japón, Alemania e Italia se perciben mejoras respecto al año pasado, mientras que en Estados Unidos y el Reino Unido muestran una regresión en sus actitudes. Esta nueva edición, además de contar con la información del grupo de países que integran el G7*, también se han incluido datos de Brasil, Rusia, China e India.
El Índice de Reykjavik para el Liderazgo mide cómo percibe la sociedad a las mujeres en el poder y si hay diferencia con cómo lo hace frente a hombres a través de veinte sectores distintos. Una puntuación de 100 significa que el general de la sociedad está de acuerdo en que hombres y mujeres son igualmente capaces de un liderazgo efectivo en todos los sectores. Puntuar por debajo de 100 significa, por tanto, que existe algún tipo de prejuicio, ya sea contra hombres o mujeres.
Haga clic aquí para leer el artículo completo publicado por Kantar el 11 de noviembre de 2019.
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La segunda edición del Índice de Reykjavik para el Liderazgo, presentada durante el Women Leaders Global Forum 2019, celebrado en Islandia del 18 al 20 de noviembre, ha presentado a Francia y Canadá, como los países donde las actitudes hacia el liderazgo masculino y femenino son más igualitarias. En Japón, Alemania e Italia se perciben mejoras respecto al año pasado, mientras que en Estados Unidos y el Reino Unido muestran una regresión en sus actitudes. Esta nueva edición, además de contar con la información del grupo de países que integran el G7*, también se han incluido datos de Brasil, Rusia, China e India.
El Índice de Reykjavik para el Liderazgo mide cómo percibe la sociedad a las mujeres en el poder y si hay diferencia con cómo lo hace frente a hombres a través de veinte sectores distintos. Una puntuación de 100 significa que el general de la sociedad está de acuerdo en que hombres y mujeres son igualmente capaces de un liderazgo efectivo en todos los sectores. Puntuar por debajo de 100 significa, por tanto, que existe algún tipo de prejuicio, ya sea contra hombres o mujeres.
Haga clic aquí para leer el artículo completo publicado por Kantar el 11 de noviembre de 2019.